• 应该容许不领取人为的练习生吗?

  • 公布工夫:2017-02-08 10:03 | 作者: | 泉源:恒彩网 | 阅读次数:
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    一些先生为了取得技艺和经历,承受了没有人为的练习生任务。控制者开端问这能否正当。

    不领取人为的练习生正当照旧分歧法

    Steven Greenhouse

    由于向年老人开放的任务岗亭稀缺,比年来不领取人为的练习生敏捷添加,这使联邦与州控制者担忧,会更多店主合法地运用这种练习生,以取得收费的休息力。

    由于以为很多不领取人为的练习做法违犯了最低人为法,俄勒冈、加州和其他州的官员曾经开端观察并处罚店主。客岁,事先的纽约州休息部部长M.Patricia Smith曾下令观察一些企业的练习做法。如今,她作为联邦休息部的最高执法官,正在和人为与工时部分放慢在天下范畴内的执法......

    休息部说,要严罚那些不向练习生领取得当人为的公司,并高兴针对公司、学校和先生展开关于练习执法方面的教诲。

    休息部人为与工时部分的实行主任NancyJ.Leppink说:“假如你是一个追逐利润的店主或许你是想用练习生来寻求利润的店主,就不再有许多你可以拥有练习生并不领取人为,又依然不守法的情况。”(这篇文章中讨论的规则实用于寻求利润的企业,但不实用于当局。很多当局机构的练习生,包罗国会机构的学习生,都不领取人为。休息部并没想制止这种布置。)。

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